advokatsmart
Søk
Den norske regjeringen ønsker å føre en offensiv likestillingspolitikk og foreslår nå lovendringer for å styrke vernet mot trakassering i arbeidslivet.
Et forslag om å ratifisere ILO-konvensjonen nr. 190 om avskaffelse av vold og trakassering i arbeidslivet er sendt til høring. ILO-konvensjonen er en internasjonal arbeidslivsstandard, vedtatt av ILO sommeren 2019. Den anerkjenner alles rett til et arbeidsliv fritt for vold og trakassering, inkludert kjønnsbasert vold og trakassering.
4,5 % av sysselsatte rapporterte i 2019 om å ha vært utsatt for seksuell oppmerksomhet én gang i måneden eller mer. En ratifisering vil ifølge Regjeringen bidra til å anerkjenne alles rett til et liv fritt for vold og trakassering, og er også viktig i et internasjonalt perspektiv - det vil kunne bidra til et regulert arbeidsliv med ordnede forhold for arbeidstakere på tvers av landegrenser.
- Regjeringen ønsker å føre en offensiv likestillingspolitikk som gjør at alle blir inkludert i samfunnet. Vi er opptatt av at vi har et arbeidsliv som er åpent og inkluderende, og at ingen skal bli utsatt for trakassering og vold i arbeidslivet, forteller arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen i pressemeldingen.
Regjeringen foreslår også å sette mer fokus på vern mot trakassering, og også seksuell trakassering spesifikt, i lovverket.
- En tydeliggjøring av vernet mot seksuell trakassering i arbeidsmiljøloven vil kunne bidra til at partene lokalt i virksomhetene får et sterkere fokus på det forebyggende arbeidet mot seksuell trakassering på arbeidsplassene. Forslaget vi fremmer, kan også bidra til brukervennlighet og bedre etterlevelse av reglene, forteller Mjøs Persen.
